现在社会中男性女性都是享有一样的权利的，所以在我们的工作你会发现很多的时候我们办公室中女性的比例还是非常的高的，所以就会有很多的男性女性一起工作的，这个时候婚外情就增加，防止办公室婚外情有哪些处理方法我们来看看。

　　一：分工明确

　　办公室工作是一个集体行为，每人分工不同。常熟调查公司作为办公室负责人，无论是男是女，在对自己的下属分派工作时，不要带着“有色”眼镜，要一视同仁，不偏不倚，不要夹杂个人的情感喜好，要根据每个人的能力进行资源分配，进行分工到位，正确规避办公室婚外情。

　　二：工作减少暧昧交流

　　工作时间的交流不要过于暧昧，不适合谈论的敏感话题，如果一方有意谈论，作为另一方要及时转换，不给对方“灵感上”的可乘之机。所谓的知己和佳音都是语言惹的祸，没有语言的交流和沟通，对方不会心知肚明的。

　　三：减少两人单独相处时间

　　而要做到“有意”组合，即是有第三者在场，可以两人的暧昧升级。其实，男女在第一次的“摩肩接踵”的偶尔“耳鬓厮磨”中，会有一种来自心灵的对心悦异性的好奇。

　　四：工作之外减少晚间联系

　　与异性同事的电话联系最好不要在晚间九点以后，或者周末发生。这种无线传输的语音，有时比面对面的语言更具“杀伤力”，因为通话工具的特殊性，使彼此多了一层时空的装扮和修饰，彼此更多的注重言辞和语气的客气和温柔，有时的礼节烘托了气氛。

　　五：减少肢体接触

　　看似一个不经意的加菜或披衣，有时给对方造成了一种心灵上的促动，一种来自陌生异性的“体温”和效应。这种效应，或多或少的会让对方“浮想联翩”，并在无限的“瞎想”中和自己的老公或老婆进行比对。

　　六：贴心话语要适当

　　上司不要时不时给自己的下属“开小灶”，岂不知，你无意的邀约会让对方受宠若惊，并可能导致愿者上钩的念想。日复一日年复一年的你来我往，熟悉的更熟悉，贴心的更贴心。

　　七：减少和同事单独出差

　　出差是最让男女同事婚外情的加速器。一次的旅途，本没有多少话语的两个人在旅途中有了可以交流的伴侣，本没有共同语言的两个平时形同陌路的男女，却因为对方的一个友好行为，而对对方刮目相看。因为近距离的观察和考验，缩短了彼此的陌生和隔阂。

　　八：关照适可而止

　　上司不要过多的对下属承诺工作上的提拔和关照。也许男人的大度和大气，在有时会演变成一种欣赏，而这种欣赏会带给她心灵上的感激和精神上的动力，正是办公室婚外情萌芽的开始。一种不是来自自身实力和能力的奋争，而是更多的投机取巧和歪门邪道。

　　参考资料： http://www.suzhentan.info/news/131.html